学校や企業、あるいは家族、そして国家…
どの組織にも属さない人など、誰一人としてこの社会にいません。
しかし、うつ病や自殺、離婚や早期離職など、
いま組織があらゆる問題を抱えていることは明らかです。
どうしたら組織は良くなり、そこに所属する人々は幸せになれるのでしょうか？

人は常に所属する組織に影響を受けながら日々過ごしています。
ですから、一人ひとりが生き生きと幸せなるためには、
いまの組織という環境を変えることが必要です。
そしてそのためには、まず組織に対して大きな影響を持つ
リーダーたちの意識を変革することが欠かせません。

アチーブメントではトップ層のビジネスパーソンの心を動かし、
信頼を勝ち取ることが求められます。
ご契約をお預かりした一人ひとりのクライアントに寄り添い、
何のために経営し、どんな組織を目指したいのかを明確にすることで、
ビジネスリーダーとしての成長を支援する
コンサルティングを提供します。

良い組織を作るためには、
ビジネスリーダーから生まれた変革の波を
組織全体へと広げていくことが求められます。
そのために私たちは、プロの組織変革コンサルタントとして、
優秀な人材の採用や育成など、「人」という側面から
リーダーが理想とする組織の実現をサポートしていきます。

企業経営者をはじめとする様々な業界のビジネスリーダーに対して、組織として高い成果を生み出すためのコンサルティングを行います。専門的なスキルやノウハウの提供のみならず、コンサルタントはクライアント一人ひとりのパートナーとしてその成長を支援し、目標達成のサポートをしていく、やりがいのある仕事です。

組織は人の集まり。所属する一人ひとりが成長することで 組織も発展していきます。組織がその『理念』から一貫して事業目的を遂げるためには、必要な優秀な人材を『採用』『育成』するとともに、働く一人ひとりが充実して働くことのできる『人事制度』、 つまり働く環境を整えていくことが求められます。これが『人』を切り口とした本質的な組織変革コンサルティングです。

近年、企業のみならず、私たちが支援する組織は、学校や
スポーツチームなど多岐にわたります。すべての組織が
「人」の集合体であるということは、成長を創り出すアチーブ
メントのコンサルティングが、社会のあらゆる組織に必要と
される可能性に満ちています。