FAQ|キャリア採用|アチーブメント株式会社

FAQ

学歴・年齢の制限はありますか?
学歴・年齢制限は設けておりません。
エントリーできたかどうかの確認はどうすればよいですか?
エントリーが完了しますと、応募フォームに記載いただいたメールアドレス宛に登録完了メールが届きます。
万が一、届かない場合には直接お電話(03-3445-2419)、またはお問合せフォームよりお問合せください。
エントリー後のステップはどうなりますか?
ご登録いただいた情報により、募集職種の要件に合致するか確認させていただきます。
勤務地や配属は希望通りになりますか?
勤務地、配属に関しては入社時に希望を受けさせていただきます。
しかしながら、入社後は人材の能力適正に合わせた異動もございますので、ご理解ください。
外国籍ですが、入社可能ですか?
国籍は問いませんが、日本語のレベルに関しては確認をさせていただく場合がございます。
面接の時間帯は、一般的に何時頃行われるのでしょうか?
現職を持たれている候補者の方のご都合に合わせて実施しますので、時間帯は様々です(9時頃~21時頃)。
面接時間はアンケート記入を合わせて約90分です。
入社日の調整はできますか?
入社日については選考の段階からお話を伺いますので、それに合わせて選考予定も進めてまいります。
入社後の研修について教えてください。
入社後、約2週間かけて、会社への理解を深めるための研修を実施しながら、 OJTを同時並行で実施していきます。
試用期間について教えてください。
3~4か月間、試用期間とさせていただいております。
この期間内で、各職種で定められた基準をクリアしていただくことが正社員入社の必須条件です。
社員の男女比率はどのくらいですか?
男性7割、女性3割です。男性の割合が多いですが、男女の差は全くありません。
女性にとっても働きがいのある環境です。選考にあたっても特に性別は選考基準になりません。
一度不合格になったら再応募できますか?
状況によっては可能です。むやみに何度もチャレンジすることは奨励しておりませんが、一度他社で働いたり、また弊社の公開講座を受講いただきながら、 学びを深め、
もう一度選考にチャレンジされて合格した方もいらっしゃいます。
評価制度はどうなっていますか。
半期年俸制ということで、半期に1回の査定が実施されます。 但し、正社員として入社した場合、4か月の試用後に一度査定が実施されます。
キャリアパスはどのように決められるのですか。
当社の人事制度は等級制度となっています。ある一定のグレードに到達すると自らキャリアパスを選択できる制度を取っています。
女性の管理職の方はいらっしゃいますか?
おります。当社では実力本位の管理職登用を行っており、男女の区別は全くありません。
社員の平均年齢はいくつですか?
平均年齢は29歳です。
会社説明会に参加するにはどうしたらよいですか?
まずは、エントリーをお願い致します。
エントリーしていただいた方に書類選考の後、ご連絡させていただきます。
入社するにあたって必要な資格はありますか?
入社するのに必要な資格はありません。ただし、何かお持ちの資格があればお教えください。
考慮の上、配属を検討させていただきます。
複数の職種に同時応募できますか?
可能です。エントリーフォームの「志望内容」にその旨をご記入ください。
障がい者採用はありますか?
障がいを持った方々に対しても個々人の能力を発揮できるような環境を整えた上での採用を考えており、 実際に、障がいをおもちの方も勤務されていらっしゃいます。
必要となる環境はそれぞれ異なりますので、希望する職種内容とそれに合ったサポートを、ご相談の上決めさせていただきます。
研修トレーナーはどのくらいの経験が必要ですか?
詳しくは面談の中で確認させていただきます。過去の研修実績によって、まずは営業コンサルタントとして経験を積んでいただいてから、
トレーナーとしてご活躍いただく可能性もございます。
ポートフォリオの形式に指定はありますか?
ファイル形式、CD-R、DVD-R等の媒体でご提出ください。なお、ビデオテープでの作品提出は、受け付けておりません。
海外進出は考えていますか?
直近での予定はありませんが、長期的には十分可能性があります。
残業時間、休日はどれくらいですか?
残業時間は、1ヶ月当たりの変形労働時間制を採用しているため、一定時間数分は予め、見込残業として月額給与に含まれます。
超過した場合には、別途支給致します。
年間休日日数は84日間(月7日間のシフト制)、それに加えて有給休暇は年間10~20日間、全社平均消化率は約80%です。
個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか?
応募の際にお預かりした履歴書等の個人情報につきましては、プライバシーポリシーに則り適正に処理しております。